——記2009年山東新稀寶銷售管理人員述職會議
為了更好的總結2009年上半年的工作，為下半年工作做好鋪墊，提升銷售管理人員的綜合素質和能力，更好地完成下半年的銷售任務，新稀寶銷售部組織區(qū)域經理在403會議室進行了半年工作述職。此次會議由東北大區(qū)經理楊濤先生主持，董事長湯傳忠先生、副總經理杜征國先生及人力資源部經理于鳳仙女士參加了此次述職會議。
述職會議在公開、坦城、和諧的氛圍中展開，各區(qū)域經理對區(qū)域上半年的工作進行了詳盡細致的總結，找到了市場存在的不足和差距，并列出改進的措施和方法。參會人員本著知無不言、言無不盡的態(tài)度誠懇地提出了自己的建議和意見，并就自己市場出現(xiàn)的相同問題進行了咨詢，對解決方案的可操性大家展開了激烈的討論。
最后湯經理對此次述職會議進行了總結性發(fā)言。他說，這次述職，有些區(qū)域準備得非常充分，有的區(qū)域需要繼續(xù)努力，要找到各自市場的差距和不足，盡快拿出整改方案，在下半年迎頭趕上。對于上半年各個區(qū)域的實際情況，湯經理分別進行了點評：東北大區(qū)要保持較好的士氣；華北大區(qū)整體有了很大的進步；南方分公司在整體上士氣上需繼續(xù)努力。對下半年的工作，湯經理要求：在管理上要重視執(zhí)行，加強執(zhí)行；在銷售上要對公司的產品充滿信心，我們的產品配方獨特、效果良好；在發(fā)展上要充滿信心，微量元素行業(yè)前景廣闊，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
通過述職會議，加強了各市場區(qū)域之間的溝通和交流，讓各區(qū)域經理找到了自己市場存在的問題和差距，找到了阻礙市場發(fā)展的“短板”，也明確了下半年工作的方向，強化了大家的職責觀念，從而為下半年工作的順利開展打下了一個很好的基礎。
